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当前中国职场女性整体收入较男性低12%,差距连续两年收窄

日期:2021-03-08 23:35:10 来源:互联网 编辑:小狐 阅读人数:474

2020年疫情期间,万千女性逆行者也让“她力量”得到高度彰显,女性价值的疆域正在逐渐拓展。在“三八妇女节”之际,智联招聘发布了《2021中国女性职场现状调查报告》报告显示,疫情让女性面临了职场和育儿双重压力;职场女性整体薪酬低于男性12%,差距连续两年收窄;职场中中层女领导占比提升。

疫情让女性处境更艰难,职场和育儿遭遇双重压力

2020年新冠肺炎疫情的肆虐,不光让世界公共卫生事业受到冲击,对于两性平等进程也不容乐观,据妇女署最新数据显示,新冠疫情也许让性别平等工作倒退了25年。

当前中国职场女性整体收入较男性低12%,差距连续两年收窄(图1)

智联招聘调研显示,59.1%的女性受访者表示疫情让女性职场处境更艰难,45.1%认为疫情为女性增加了育儿负担,均远高于男性受访者的认知程度。

职场女性整体薪酬低于男性12%,差距连续两年收窄

当前中国职场女性整体收入较男性低12%,差距连续两年收窄(图2)

古特雷斯在2020年演讲中指出,从世界范围看,女性的收入仍然只有男性的77%,世界经济论坛最新研究表明,人类要到2255年才能消除性别薪酬差距。据智联招聘今年的调研数据显示,当前中国职场女性整体收入较男性低12%,但这一差距同比收窄5个百分点,且分化程度连续两年下降。

职场女性更高知,领导力自信更强,中层女领导占比提升

但职场中给到女性施展领导力的空间依然比较有限。调研显示,男性职场人有46.9%处于普通员工层次,而53.9%的女性职场人都在担任基础岗位。在不同级别的者中,中层女性领导占比已开始反超男性但高层位置上仍略逊于男性,但差距已经不再悬殊。

“经济独立”为独立女性的首要标准

当前中国职场女性整体收入较男性低12%,差距连续两年收窄(图3)

在众多女性议题中,“独立女性”无疑是水花最大的一个。智联招聘针对独立女性的标准进行探究,其中,高票的“经济独立”“思想独立”“感情独立”选项基本获得整体职场人共识,且女性占比更高。

男性较女性更认同独立女性应该“拥有属于自己的兴趣爱好”“性格强势,能力强,有主见”和“重视事业大于家庭”以及“独身主义,不婚不育”在男性眼中,女性的事业与家庭相互对立,而独立女性更倾向前者、牺牲后者。

对于大众广泛探讨“独立女性”话题的现象,近6成独立女性认为这有利于女性认可自我价值,而只有38.3%的男性选择该选项,呈现怀疑态度。而认为这种讨论是“女性社会地位上升的一种体现”的男性占比最高,达53.9%,低于女性受访者5.3个百分点。

男女职场人认可两性在各层面的相同话语权

当前中国职场女性整体收入较男性低12%,差距连续两年收窄(图4)

在当下的社会语境中,对于性别平等问题的讨论并非单一强调绝对的“男女相同”或“男女不同”而是选择一种“同中有异”的角度模糊男女对立和两极化。

2020年疫情期间,万千女性逆行者也让“她力量”得到高度彰显,女性价值的疆域正在逐渐拓展。在“三八妇女节”之际,智联招聘发布了《2021中国女性职场现状调查报告》报告显示,疫情让女性面临了职场和育儿双重压力;职场女性整体薪酬低于男性12%,差距连续两年收窄;职场中中层女领导占比提升。

疫情让女性处境更艰难,职场和育儿遭遇双重压力

2020年新冠肺炎疫情的肆虐,不光让世界公共卫生事业受到冲击,对于两性平等进程也不容乐观,据妇女署最新数据显示,新冠疫情也许让性别平等工作倒退了25年。

当前中国职场女性整体收入较男性低12%,差距连续两年收窄(图5)

智联招聘调研显示,59.1%的女性受访者表示疫情让女性职场处境更艰难,45.1%认为疫情为女性增加了育儿负担,均远高于男性受访者的认知程度。

职场女性整体薪酬低于男性12%,差距连续两年收窄

当前中国职场女性整体收入较男性低12%,差距连续两年收窄(图6)

古特雷斯在2020年演讲中指出,从世界范围看,女性的收入仍然只有男性的77%,世界经济论坛最新研究表明,人类要到2255年才能消除性别薪酬差距。据智联招聘今年的调研数据显示,当前中国职场女性整体收入较男性低12%,但这一差距同比收窄5个百分点,且分化程度连续两年下降。

职场女性更高知,领导力自信更强,中层女领导占比提升

但职场中给到女性施展领导力的空间依然比较有限。调研显示,男性职场人有46.9%处于普通员工层次,而53.9%的女性职场人都在担任基础岗位。在不同级别的者中,中层女性领导占比已开始反超男性但高层位置上仍略逊于男性,但差距已经不再悬殊。

“经济独立”为独立女性的首要标准

当前中国职场女性整体收入较男性低12%,差距连续两年收窄(图7)

在众多女性议题中,“独立女性”无疑是水花最大的一个。智联招聘针对独立女性的标准进行探究,其中,高票的“经济独立”“思想独立”“感情独立”选项基本获得整体职场人共识,且女性占比更高。

男性较女性更认同独立女性应该“拥有属于自己的兴趣爱好”“性格强势,能力强,有主见”和“重视事业大于家庭”以及“独身主义,不婚不育”在男性眼中,女性的事业与家庭相互对立,而独立女性更倾向前者、牺牲后者。

对于大众广泛探讨“独立女性”话题的现象,近6成独立女性认为这有利于女性认可自我价值,而只有38.3%的男性选择该选项,呈现怀疑态度。而认为这种讨论是“女性社会地位上升的一种体现”的男性占比最高,达53.9%,低于女性受访者5.3个百分点。

男女职场人认可两性在各层面的相同话语权

当前中国职场女性整体收入较男性低12%,差距连续两年收窄(图8)

在当下的社会语境中,对于性别平等问题的讨论并非单一强调绝对的“男女相同”或“男女不同”而是选择一种“同中有异”的角度模糊男女对立和两极化。

本文相关词条概念解析:

女性

女性是指一个雌性人类,与雄性人类也就是男性成对比。女性这个名词是用来表示生物学上的性别划分或文化上的性别角色,或者两者皆有。女性,是男性追求的对象。女性又分为年轻与老年人。女性详细解释:thefemalesex∶人类两种性别之一,以骨骼纤小、音调尖细、皮下脂肪丰富和具阴道、子宫及能产生卵子的卵巢为特征。

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